Appendice Stress Lavoro Correlato
Le nostre prestazioni consistono in un prima fase mirate all’individuazione degli elementi oggettivi e verificabili, quali:
- indicatori di stress lavoro correlato
- fattori di rischio attinenti l’organizzazione aziendali
Secondo le indicazioni dell'accordo quadro e del documento dell'Agenzia Europea 2009 gli elementi da considerare sono: aree di contesto e di contenuto del lavoro, come indicatori di pericolo stress lavoro-correlato e indicatori aziendali, come conseguenze dello stress sull’azienda e sui lavoratori. Gli indicatori vanno analizzati attraverso liste di controllo che permettano una pesatura del rischio, per quanto possibile su indicatori verificabili, in quella azienda o partizione organizzativa o gruppo omogeneo. Possono essere utilizzate liste di controllo, applicabili anche dai soggetti aziendali della prevenzione.
La seconda fase che consiste in un’indagine della soggettività deve essere effettuata quando, dall’esame degli elementi oggettivi (I° fase), il rischio non risulta basso. Per tale fase collaboriamo con esperti che permettono di creare dei team di lavoro aziendali e di comunicazione tra dipendenti e titolare per comprendere a fondo quali siano le problematiche e spiegare come risolverle, in modo tale da poter creare un ambiente ottimale di lavoro in cui il livello di stress risulta essere adeguato al carico di lavoro fisico e mentale.
Ci avvaliamo della collaborazione di figure professionali quali: Conselour Aziendale e lo psicologo del lavoro. Al termine della loro seduta redigeranno un verbale che verrà consegnato al medico del lavoro, all’RSPP aziendale e al Datore di lavoro.
